Normas para publicación

Los artículos a ser publicados deben cumplir con estándares de calidad de investigación científica, que representen avances en el área del objeto de estudio de esta revista, además estar ajustados a las normas de la revista:

Artículos de investigación

1. Los artículos deben ser derivados de una investigación completa y autentica
2. Los manuscritos están identificados con un título que está redactado en español e inglés y debe ir en la primera página
3. El resumen expresa brevemente un esbozo claro de la investigación abordada en la obra. Se entrega en idiomas español e inglés y la redacción es en tiempo pasado, tercera persona sin excederse de 300 palabras. Al final se colocan 5 palabras claves vinculadas al contenido del artículo en español y en inglés.
4. La longitud máxima de los artículos es de 25 páginas, en letra Time New Roman, doble espacio y con una fuente número 12 puntos.
5. La numeración de las notas al pie del texto tiene que ir con números arábigos de manera consecutiva y se colocan en una página separada.
6. Los párrafos no deben estar enumerados y sin excederse de tres niveles de subtítulos claramente marcados.
7. Los agradecimientos se ubican al final del cuerpo del texto.
8.  
9. Las figuras y tablas son enumeradas con números arábigos, en orden de aparición y cada una debe tener un breve título descriptivo.

El trabajo científico tiene estipulado una estructura formal general en cuanto a las secciones metodológicas:

1. Introducción: Especificación de la intención e importancia del problema, así como también las contribuciones que realice el autor.
2. Marco teórico: Los fundamentos teóricos de la investigación enunciados claramente.
3. Metodología: Modo de obtener los datos, delineación de la investigación, inconvenientes de medición y análisis de los datos.
4. Discusión: Elucidación de los resultados obtenidos, empleando el marco teórico y la bibliografía.
5. Implicaciones: Se refiere a los alcances teóricos y las implicaciones gerenciales del estudio.
6. Limitaciones: Señalar las restricciones que hubo para lograr los objetivos definidos en principio.

Referencias

En la lista de referencias se incluyen sólo las fuentes que hayan sido consultadas y citadas directamente por el autor en el texto, cualquiera sea su naturaleza: impresa, electrónica o audiovisual. La organización y creación de las referencias debe estar adaptada a las normas APA, según se ejemplifica a continuación:

Libros

González, R. (2005). Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de RRHH. Las TIC como herramienta permanente del capital humano. Ideas propias, España, 1ª ed.

Artículos

Sánchez, C. (2006). Liderazgo Transformador como competencia de cambio de los directores. Trabajo de grado. Universidad Rafael Urdaneta. URU. Maracaibo Estado Zulia.

Serna, H. (2002).

Tesis informes y otros materiales no publicados:

VERDIN, J. A. y Pagano, A. M. (1987): “Current Trends in the use of Computer Technology by Human Resources Managers”. Paper presentado ante la Human Resource Planning Society Research Conference. Philadelphia, EE.UU.

Fuentes electrónicas

GALVE, Carmen y Gargallo, Ana (2004): “Impacto de las Tecnologías de la Información en la Productividad de las Empresas Españolas” [en línea]. Consultado el 5 de Enero de 2006. Disponible en: http://www.dteconz.unizar.es/DT2004-05.pdf