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Publicado: 2024-07-01

Cultura de innovación en la UNERMB: Un análisis de los centros de investigación


Culture of innovation at UNERMB: An analysis of the research centers

Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín, Zulia, Venezuela
Centros cultura innovación investigación
Centers culture innovation investigation

Resumen

La cultura idónea es fundamental para el crecimiento y el éxito de cualquier organización. El objetivo del trabajo fue analizar la cultura de innovación en los centros de investigación de la Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt. El enfoque fue positivista, metodología cuantitativa, tipo analítico - descriptivo, diseño de campo, no experimental y transversal. La población conformada por 73 Investigadores. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y un cuestionario con 36 ítems, tipo dicotómico. La validación del cuestionario se realizó mediante el juicio de expertos. El cálculo de la confiabilidad por medio del coeficiente Kuder y Richardson. Para el análisis y procesamiento de la información, se utilizó la estadística descriptiva. Los resultados reflejan una cultura de innovación medianamente desarrollada, algunos indicadores de la variable están poco fortalecidos. Se concluye que se hace necesario implementar una serie de lineamientos estratégicos para el desarrollo de la cultura de la innovación para los centros de investigación de la universidad.

Abstract

The right culture is essential for the growth and success of any organization. The objective of the work was to analyze the culture of innovation in the research centers of the Rafael María Baralt National Experimental University. The approach was positivist, quantitative methodology, analytical-descriptive type, field design, non-experimental and transversal. The population made up of 73 Researchers. To collect data, the survey technique and a questionnaire with 36 items, dichotomous type, were used. The validation of the questionnaire was carried out through expert judgment. Calculation of reliability through the Kuder and Richardson coefficient. For the analysis and processing of the information, descriptive statistics were used. The results reflect a moderately developed culture of innovation; some indicators of the variable are little strengthened. It is concluded that it is necessary to implement a series of strategic guidelines for the development of the culture of innovation for the university's research centers.

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Cómo citar

Nava Ollarves, R. A. (2024). Cultura de innovación en la UNERMB: Un análisis de los centros de investigación. Revista Boliviana De Administración, 4(2), 1–11. https://doi.org/10.62349/reba.v4i2.3
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